Пленум Верховного Суда Российской Федерации 29 мая 2018 года рассмотрел вопросы  применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (полный текст пленума опубликован на официальном сайте суда http://www.supcourt.ru/files/26839/). В указанном пленуме суд, в том числе разъяснил уважительные причины восстановления сроков работниками своих нарушенных трудовых прав при обращении в суд (п. 16 пленума). Они перечислены наряду с разъяснениями, которые были давно известны и упоминались еще в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 N 2 (п. 5 пленума). В частности, суд может восстановить срок, если онЧитать далее…